Contratto di partnership: il suo miglior alleato è l’avvocato

Il successo di un’azienda dipende spesso dalle buone relazioni tra i soci. Tuttavia, molte fonti di conflitto tra gli azionisti possono emergere e persistere in qualsiasi fase dello sviluppo dell’azienda:

• L’insorgere delle prime difficoltà finanziarie;
• Divergenza sulla strategia di sviluppo dell’azienda;
• Disaccordo sulle modalità di raccolta dei fondi;
• Disaccordo sulla strategia commerciale di fronte alla concorrenza, ecc.

Tali divergenze possono paralizzare le operazioni quotidiane dell’azienda. Questo può portare alla vendita o addirittura allo scioglimento dell’azienda.

Per evitare tali situazioni, è necessario anticipare le relazioni tra i soci, sia attraverso clausole nello statuto che attraverso documenti legali extralegali come un accordo tra soci.

In poche parole, un patto parasociale può essere definito come un accordo extra-legale firmato da tutti o da alcuni dei soci che organizza i loro rapporti durante la vita dell’azienda.

Da un punto di vista puramente semantico, il linguaggio comune confonde il contratto tra soci con il contratto tra azionisti.

Il termine azionisti viene utilizzato in società come le SA e le SAS, il cui capitale sociale è suddiviso in azioni. Al contrario, le società come le SARL, le EURL, le SELARL, le SNC, le SCP, le SCI e le SCS, il cui capitale sociale è costituito da azioni della società, sono definite soci.

Quando deve essere redatto un accordo tra azionisti?

Lavoriamo regolarmente al fianco di giovani imprenditori o in occasione di aumenti di capitale, e una delle prime domande che i nostri clienti ci pongono è: “Quando deve essere redatto un patto parasociale?

È necessario redigere un patto parasociale con i miei nuovi soci?

La nostra risposta è chiara: sì! E non importa quale sia la forma della sua azienda.

Inoltre, il rischio di conflitto tra gli azionisti è ancora maggiore se questi decidono di svolgere un ruolo operativo all’interno dell’azienda. In questo caso, è necessario un accordo parasociale che regoli le relazioni tra gli azionisti.

È quindi essenziale redigere un patto parasociale all’inizio della partnership e modificarlo nel tempo, man mano che nuovi azionisti entrano nel capitale.

Nel caso di società che sviluppano progetti innovativi che richiedono cicli di finanziamento successivi, è essenziale che i soci fondatori stipulino patti parasociali con i nuovi investitori per evitare gli effetti negativi della diluizione del capitale sociale.

Riservatezza: un indubbio vantaggio dei patti parasociali

Per sua natura, e a differenza dello statuto dell’azienda, il patto parasociale non viene pubblicato, quindi rimane riservato.

La riservatezza permette quindi di mantenere un certo grado diopacità nelle relazioni tra gli azionisti.

Prendiamo l’esempio specifico delle prestazioni speciali. Se lo statuto di una SAS prevede benefici speciali, sarà necessario un revisore dei benefici speciali, con costi considerevoli. Questo può essere evitato includendo tali benefici nell’accordo tra gli azionisti. Inoltre, solo un certo numero di azionisti può essere firmatario dell’accordo. Il patto parasociale vincola solo i suoi firmatari e non è opponibile a terzi.

Il patto parasociale è una delle prime micce che possono essere utilizzate per disinnescare i conflitti tra gli azionisti, in particolare stabilendo il ruolo di ciascun azionista nelle diverse fasi di crescita e sviluppo dell’azienda.

le due chiavi di un accordo tra azionisti

Un avvocato: il suo miglior alleato nella stesura di un accordo parasociale

La parola chiave nella redazione di un accordo parasociale è anticipazione.

Il nostro team di avvocati sarà in grado di guidarla e di adattare il contenuto del patto parasociale in base alle relazioni che desidera instaurare con i suoi soci, alla natura della sua attività e al tasso di crescita della sua azienda.

Esiste un’ampia gamma di clausole che possono essere incluse nella redazione del suo accordo parasociale :

• clausola di approvazione: qualsiasi trasferimento di azioni è soggetto all’accordo preventivo dei soci
• clausola di partecipazione: ogni socio firmatario si impegna a non acquisire più dell’X% del capitale sociale dell’azienda
• clausola di prelazione: gli azionisti hanno la priorità nell’acquisto delle azioni di un altro azionista
• clausola di partecipazione agli utili: consente di anticipare i termini e l’importo dei dividendi pagati
• clausola di acquisto o vendita: questa clausola prevede che qualsiasi conflitto tra gli azionisti sia risolto con la vendita di azioni a un prezzo concordato
• clausola di mediazione: questa clausola organizza il ricorso alla mediazione e i relativi termini e condizioni, al fine di evitare la paralisi dell’azienda
• clausola di non concorrenza: i soci che sottoscrivono l’accordo si impegnano a non lavorare o creare un’azienda concorrente dopo aver lasciato la società
• clausola di uscita congiunta: i soci possono vendere le loro quote contemporaneamente se un socio firmatario vende la sua quota.

Inoltre, è fondamentale stabilire una durata limitata per il suo accordo di partnership: questo le permetterà di evitare casi di risoluzione unilaterale su iniziativa di uno dei firmatari. Gli avvocati di Goldwin le suggeriranno un termine che si adatti alla sua pratica e che eviti di essere riclassificato dai tribunali come un accordo a tempo indeterminato.

Violazione dell’accordo di partnership

Cosa succede in caso di violazione dell’accordo di partnership?

La risposta è semplice: le sanzioni per la violazione di una clausola del patto parasociale consistono solitamente in un risarcimento finanziario sotto forma di danni.

Il mancato rispetto delle clausole dell’accordo può comportare il risarcimento dei danni causati a uno dei partner firmatari, oppure la risoluzione del patto parasociale o l’allontanamento forzato del firmatario.

Anche una terza parte dell’accordo parasociale può ottenere un risarcimento per la sua perdita in base al diritto ordinario. Tuttavia, una decisione presa in violazione del patto parasociale e in conformità allo Statuto e ai regolamenti legali non sarà annullata.