El acceso a la formación profesional requiere la celebración de un contrato, sujeto a las normas del derecho laboral, entre el organismo de formación profesional y la persona que desea beneficiarse de la formación.
¿Es usted un organismo de formación profesional del sector privado que desea elaborar un contrato que defina el objeto, la duración y las condiciones de su formación? Los abogados de Goldwin le explican las normas que rigen los contratos de formación profesional.
1. Cláusulas obligatorias en un contrato de formación profesional
La relación contractual entre un organismo de formación profesional y toda persona que desee seguir una formación se rige por el Código de Trabajo francés, y más concretamente por los artículos L.6353-3 y siguientes.
En primer lugar, cabe señalar que es necesario establecer un contrato para que un organismo pueda prestar un servicio de formación profesional al público. En segundo lugar, el artículo L. 6353-5 del Código de Trabajo francés enumera las cláusulas contractuales que deben incluirse en un contrato de formación profesional, so pena de nulidad.
Más concretamente, el artículo establece que todos los contratos deben especificar la naturaleza, la duración y las condiciones de la formación. En otras palabras, debe especificarse el nivel de conocimientos exigido para participar en el curso de formación y las condiciones de pago.
2. La obligación legal de incluir una cláusula de desistimiento en el contrato
También debe incluirse un periodo de desistimiento para que el aprendiz pueda retirarse del curso. Así lo establece el artículo L.6353-5 del Código de Trabajo francés.
Además, la ley prohíbe que se exija al aprendiz cualquier pago antes de la expiración de este periodo, y más concretamente el artículo L. 6353- 6 del Código de Trabajo francés. De hecho, el pago a cuenta de la suma a abonar en concepto de derechos de inscripción sólo será exigible a la expiración de este plazo de retractación.
Parece que la obligación legal de firmar un contrato permite tanto a la persona que recibe la formación como al organismo de formación definir sus derechos y obligaciones. En este sentido, es importante que todos los contratos de formación profesional respeten las disposiciones pertinentes del Código Laboral francés.
Si desea más información sobre el contrato de formación profesional que la ley obliga a redactar a todos los organismos de formación profesional, póngase en contacto con nuestro equipo de abogados.
