Objeto de la decisión
El despacho GOLDWIN, representado por el Sr. Jonathan BELLAICHE, abogado en París , defendió los intereses de un empleado que ejercía su actividad de prestador de servicios y que deseaba reclasificar su relación laboral como contrato indefinido.
A menudo es posible confundir empleo y trabajo por cuenta propia cuando un trabajador autónomo trabaja en condiciones similares a las de un empleado. Esta peligrosa situación destruye todas las garantías para el trabajador autónomo, que no obstante está sujeto a una verdadera relación de subordinación sin protección alguna. (Falta de vacaciones retribuidas, prestación por desempleo, pago de horas extras, etc.) En esta situación, el trabajador autónomo tiene la opción de solicitar al Juzgado de lo Social la reclasificación de su contrato de prestación de servicios como contrato de trabajo, con el fin de que se le restituyan sus derechos.
El Tribunal Industrial resuelve las disputas laborales individuales que surgen de la ejecución o terminación de un contrato de trabajo. Por tanto, es necesario que este tribunal mantenga la existencia de un contrato de trabajo antes de examinar las reclamaciones de salario y compensación del solicitante. Para ello, el Tribunal de lo Social analizará la naturaleza de la relación entre el autónomo y la empresa.
Así, en sentencia de 1 de abril de 2021, el Tribunal de Apelación de Versalles:
- Confirmada la sentencia apelada
- Condenó a la empresa a pagar al Sr. M la suma de 2.000 euros con base en el artículo 700 del Código de Procedimiento Civil.
- La empresa desestimó su solicitud en este punto.
- Condenó a la empresa a pagar las costas.
