Objeto de la decisión
El bufete GOLDWIN, representado por Jonathan BELLAICHE, abogado en París, defendió los intereses de un empleado que trabajaba como proveedor de servicios y que deseaba que su relación laboral se recalificara como contrato indefinido.
A menudo es posible confundir el trabajo asalariado con el trabajo por cuenta propia cuando un empresario autónomo trabaja en condiciones similares a las de un asalariado. Esta peligrosa situación destruye todas las garantías para el trabajador autónomo, que sin embargo está sometido a una verdadera relación de subordinación sin ninguna protección. (Sin vacaciones pagadas, sin subsidio de desempleo, sin pago de horas extraordinarias, etc.) En esta situación, el trabajador autónomo puede solicitar al Conseil de Prud’hommes la recalificación de su contrato de prestación de servicios como contrato de trabajo, con el fin de que se le restituyan sus derechos.
El Conseil de Prud’hommes dirime los litigios laborales individuales derivados de la ejecución o rescisión de un contrato de trabajo. Por consiguiente, es necesario que este tribunal establezca la existencia de un contrato de trabajo antes de examinar las reclamaciones salariales e indemnizatorias del demandante. Para ello, el Conseil de Prud’hommes analizará la naturaleza de la relación entre el contratista autónomo y la empresa.
Así, en una sentencia del 01 de abril de 2021, el Tribunal de Apelación de Versalles :
- Confirmó la sentencia
- Condenó a la empresa a pagar al Sr. M la suma de 2.000 euros sobre la base del artículo 700 del Código de Procedimiento Civil
- Desestimó la demanda de la empresa a este respecto
- Condenó en costas a la sociedad
