Адвокат по партнерским спорам

Конфликты между акционерами могут возникнуть по целому ряду причин:

• расхождения в отношении стратегии компании: несмотря на то, что при создании компании все сходятся во мнении, разногласия могут возникнуть при первых трудностях или кризисах, а также на этапах очень быстрого роста.
• Неравные инвестиции партнеров: помимо финансовых вложений, со временем может возникнуть неравенство в плане участия каждого партнера в развитии бизнеса. Правильное распределение роли каждого партнера на начальном этапе — хороший способ избежать конфликтов между партнерами в будущем.
• Злоупотребление правом большинства или злоупотребление правом меньшинства: право голоса, предоставляемое уставом компании, может, как и любое другое право, стать источником злоупотребления правом. Это происходит, когда акционер больше не голосует в интересах компании.

В наиболее серьезных случаях разногласий между партнерами в компании наряду с корпоративным правом вступает в действие уголовное право. Это касаетсянецелевого использования корпоративных активов. Путать активы компании с личными активами — ошибка, чреватая последствиями. К счастью, конфликты между партнерами можно предвидеть и разрешить до того, как компания будет ликвидирована. Для этого бизнес-адвокат может оказать полезную поддержку директорам, партнерам и учредителям компании, соблюдая при этом интересы компании.

Конфликты между учредителями могут возникать во всех типах компаний, наиболее распространенными из которых являются :

• споры между партнерами SCI (неторговой имущественной компании)
• споры между партнерами в SARL (компания с ограниченной ответственностью)
• споры между акционерами SAS (упрощенного акционерного общества).

Компании, капитал которых разделен на доли (SARL, SCI), называются «товарищами», а компании, капитал которых разделен на акции (SAS, SA), называются «акционерами».

Адвокат для разрешения любого конфликта между партнерами

Не дожидаясь, пока отношения между партнерами ухудшатся, присутствие юриста поможет предотвратить споры до их возникновения и урегулировать их в случае возникновения. Юрист компании может помочь миноритарным или мажоритарным акционерам, партнерам-учредителям, столкнувшимся с инвесторами, или в любой другой ситуации. Помимо конфликта между отдельными лицами, это, прежде всего, вопрос защиты компании, ее бизнеса и ее сотрудников.

Goldwin предлагает свой опыт учредителям и партнерам всех типов компаний. Мы даем прямые ответы на такие вопросы, как :

• Какой суд обладает юрисдикцией для разрешения спора между партнерами?
• Как подать жалобу на партнера?
• Как разорвать акционерное соглашение?
• Можно ли заставить партнера продать свои акции?

Мы прагматично смотрим на ситуацию, предлагая практические решения и разрешая конфликты между партнерами, как скрытые, так и заявленные.

Самый распространенный случай — это компания, созданная двумя равными партнерами. Малейшие разногласия могут завести бизнес в тупик. В таких случаях очень важно предусмотреть разногласия между учредителями, чтобы обеспечить продолжение бизнеса.

Предвидение разногласий в уставе и партнерском соглашении

Независимо от того, являются ли партнеры друзьями детства или знают друг друга не так давно, трудно представить себе разногласия, возникающие при создании компании. Все нацелены на успех компании. Это одна из причин, почему так цененопыт юриста, специализирующегося на разногласиях между партнерами. Он может предвидеть худшее и предугадать будущие конфликты. Предотвращение возникновения споров в первую очередь абсолютно необходимо для обеспечения будущего компании.

Предвидение конфликтов между партнерами при составлении Устава

Первое, о чем следует подумать, — это составление Устава компании. Независимо от того, является ли компания SCI, SARL или SAS, устав публикуется. Поэтому часто предпочтительнее добавить к ним подпись под соглашением партнеров или акционеров, которое остается конфиденциальным. Закон и Устав устанавливают общие правила разрешения конфликтов между акционерами, но они не всегда адаптированы к специфике компании. Поэтому предпочтительнее заранее предусмотреть разрешение будущих споров.

В уставе компании акционеры предусматривают :

• процедуры голосования и распределение капитала и прав голоса по категориям акционеров, если это применимо;
• организацию права на информацию, в частности, доступ ко всем счетам;
• положения об утверждении любых новых партнеров.

Предвидение разногласий в акционерных соглашениях

Акционерное соглашение регулирует отношения между сторонами, подписавшими его. Это конфиденциальный документ, который не может быть использован против третьих лиц. Различные пункты призваны регулировать :

• корпоративное управление: контроль над решениями, связанными со значительными инвестициями, назначение органов управления, организация права голоса и т.д.
• распределение акционерного капитала: положение об утверждении нового партнера, преимущественное право в случае передачи акций, право совместного выхода и т.д.
• деятельность: положение об эксклюзивности партнеров (обязательство инвестировать 100% в развитие компании), положение о неконкуренции и т.д.

Более конкретно, риски конфликтов между партнерами можно предугадать по следующим пунктам:

• оговорка об исключении в случае увольнения управляющего партнера или сокращения партнера-работника. Такая оговорка должна быть очень точно сформулирована и ограничена конкретными случаями.
• оговорка о «плохом» или «хорошем» уходе устанавливает обязательство продать свои акции по фиксированной или определяемой цене в случае прекращения выполнения функций.
• оговорка о покупке или продаже: один из конфликтующих партнеров предлагает купить акции своего оппонента по установленной цене. Последний может принять предложение или отказаться. В этом случае он должен купить акции другого партнера по той же цене.

Юрист, специализирующийся на корпоративном праве, может составить соглашение, сохраняющее необходимый баланс между сторонами, с положениями, которые не являются ни слишком жесткими, ни слишком неточными. Он будет помнить о том, что соглашение акционеров должно соответствовать общественному порядку и Уставу компании, имеет относительную силу, ограниченную подписавшими его сторонами, и не может быть принудительно исполнено. Наказание за невыполнение обязательства будет финансовым.

Разрешение конфликтов между партнерами с помощью медиации

Юридическая фирма Goldwin предоставляет услуги по досудебному и судебному разбирательству, а также по медиации. Посредническая о говорка в уставе или партнерском соглашении может предусматривать обращение к посреднику. Это интересное решение для разрешения конфликта между партнерами на ранней стадии. Примирение и медиация — одни из самых эффективных традиционных решений для урегулирования споров.

Они защищают интересы компании, поскольку позволяют избежать огласки, связанной с судебным разбирательством. Посредничество также позволяет избежать информирования сотрудников компании. Часто в основе конфликта между акционерами лежит отсутствие доверия или неумение общаться. Обращение к посреднику, как и обращение к адвокату, иногда может помочь успокоить и рационализировать отношения между акционерами. Партнеры-учредители вкладывают много сил и эмоций в создание компании. Присутствие третьей стороны во время конфликта между учредителями обеспечивает необходимое спокойствие и объективность.

Посредничество, арбитраж и примирение — широко распространенные альтернативные методы разрешения споров. Они защищают интересы компании и предлагают быстрые решения.

Юридические процедуры разрешения споров между акционерами

К сожалению, медиация также может оказаться неудачной или невыполнимой для одной из сторон. В таких случаях целесообразно прибегнуть к судебному разрешению конфликта между партнерами. Существует несколько возможных вариантов действий в зависимости от ситуации:

• созыв собрания акционеров,
• иск о злоупотреблении правами меньшинства
• иск о злоупотреблении правом большинства,
• судебный запрет на предоставление информации или документов,
• судебное увольнение директора компании,
• назначение специального представителя,
• роспуск компании из-за разногласий между акционерами.

Судебный иск о созыве общего собрания акционеров

Минимальное количество акционеров (10% акций SARL в соответствии состатьей 223-27 Коммерческого кодекса) может потребовать созыва общего собрания. В рамках упрощенного производства можно обратиться к Председателю Коммерческого суда с ходатайством о назначении агента для созыва общего собрания в SAS. Это может позволить задать письменные вопросы, на которые директора должны ответить. Конечно, такое упрощенное производство выводит конфликт на публичную арену, что не всегда отвечает интересам акционеров или компании. Если председатель суда считает, что запрос отвечает интересам компании, он назначает представителя, ответственного за созыв общего собрания.

Назначение представителя ad hoc

Председатель суда назначает специального представителя, который собирает партнеров для оформления мирового соглашения. Он или она может отвечать за повседневное управление компанией, чтобы не допустить ее остановки. Соответствующее заявление подается в компетентный суд. В нем должен быть указан объем задач, возлагаемых на специального представителя.

Просьба о предоставлении управленческого отчета по конкретному вопросу, например, по регулируемому соглашению между партнером и компанией, также может быть подана председателю коммерческого суда.

Информационный запрет

Еще одна часто встречающаяся судебная процедура — судебный запрет. Она используется для того, чтобы добиться раскрытия юридической информации, которой должны обладать акционеры.Статья L 238-1 Коммерческого кодекса Франции предусматривает специальную процедуру запрета.

Иск об увольнении директора

Увольнение директора компании возможно во всех компаниях. Для этого может потребоваться или не потребоваться справедливая причина. Иногда это может повлечь за собой выплату убытков при отсутствии уважительной причины.

Судебное увольнение руководителя, который часто также является партнером, может быть результатом конфликта с другими партнерами. Поэтому любой партнер SARL может потребовать судебного увольнения управляющего директора, независимо от того, является он партнером или нет. В случае упрощенной акционерной компании (SAS) отстранение от должности коллективным решением акционеров представляет собой проблему, если руководитель также является мажоритарным акционером.

Иск о злоупотреблении правами меньшинства

Миноритарный акционер может заблокировать работу компании. Для принятия некоторых решений требуется абсолютное большинство или единогласие акционеров. Помните, что компания создается в общих интересах партнеров (статья 1833 Гражданского кодекса). Злоупотребление правом меньшинства происходит, когдапартнер или миноритарный акционер блокирует сделку, необходимую для компании, с единственной целью — ублажить свои интересы в ущерб интересам других партнеров.

Как и в случае со злоупотреблением правом большинства, иск о злоупотреблении правом меньшинства является порождением прецедентного права. Он требует наличия двух условий: морального элемента (защита собственных интересов) и материального элемента (противодействие существенному действию). Например, голос акционера будет направлен против решения, которое влияет на выживание компании. Отказ от увеличения капитала, которое позволит бизнесу развиваться, не ставя под угрозу его выживание, обычно не считается злоупотреблением правами меньшинства.

Обеспечение будущего компании после конфликта между учредителями

Конечной стадией конфликта между партнерами является распад компании из-за разногласий между ними. Чтобы не доводить дело до этого момента, у менеджеров и акционеров есть другие варианты, включая продажу бизнеса.

В случае постоянных разногласий между партнерами продажа всего бизнеса — это решение, которое благоприятствует продолжению бизнеса. Однако такой вариант не всегда возможен, поэтому следует проконсультироваться с экспертом по бизнес-праву, чтобы обеспечить защиту интересов каждого, а также интересов компании и продолжения бизнес-проекта. Продать бизнес нужно как можно быстрее, чтобы не парализовать его деятельность.

Опыт фирмы корпоративного права Goldwin

Мэтр Беллайш и ее команда консультируют многих директоров компаний в Париже по всем юридическим аспектам и по каждому договору. Юристы Goldwin обладают значительным опытом во всех аспектах корпоративного права, предпринимательского права и уголовного права. Это позволяет им разрабатывать соответствующие стратегии как для консультаций (составление устава и акционерных соглашений), так и для судебных разбирательств (упрощенные процедуры в Коммерческом суде). Наши юристы, все члены Парижской коллегии адвокатов, хорошо понимают проблемы, с которыми сталкиваются предприятия, особенно те, которые находятся в затруднительном положении.