Адвокат по трудовому праву

Что такое уголовное трудовое право?

Уголовное трудовое право — это особая отрасль уголовного права, которая специально занимается преступлениями, связанными с коллективными или индивидуальными трудовыми отношениями.

В этой области существует множество источников, в частности, Уголовный и Трудовой кодексы. Фактически, уголовное трудовое право выступает в качестве инструмента сдерживания тех, кто хочет нарушить правила, изложенные в Трудовом кодексе.

Уголовное трудовое право поднимает ключевой вопрос: кто несет ответственность? В контексте трудовых отношений очень важно определить, кто несет ответственность за совершенное преступление: юридическое лицо, руководитель или подчиненный. Следует также помнить, что кумулятивная ответственность вполне возможна и в некоторых случаях допускается законом.

Когда Вам следует обратиться к услугам адвоката, специализирующегося на уголовном трудовом праве?

Роль адвоката, специализирующегося на уголовном трудовом праве, заключается в том, чтобы обеспечить соблюдение правил, которые применяются как к работодателю, так и к работнику в контексте трудовых отношений. Фактически, уголовное трудовое право создает основу для всех обязательных мер на рабочем месте, чтобы избежать любых злоупотреблений, которые могут привести к нарушению обязательств работодателя по безопасности по отношению к работнику.

В отношениях между работодателем и работником соблюдение трудового договора имеет первостепенное значение, и ни работодатель, ни работник не могут отступать от своих обязательств. Смысл существования трудового договора заключается в защите каждой из сторон, чтобы трудовые отношения протекали гладко.

Уголовное трудовое право охватывает правонарушения, связанные с индивидуальными и коллективными трудовыми отношениями.

Преступления, связанные с индивидуальными трудовыми отношениями:

• Несчастные случаи на производстве
• Моральные и сексуальные домогательства на рабочем месте
• Дискриминация на рабочем месте
• Преступления, связанные с трудовой эксплуатацией
• скрытая работа

Эти преступления непосредственно касаются отношений между работником и его работодателем с момента подписания трудового договора.

Преступления, связанные с коллективными трудовыми отношениями :

• Препятствование правам профсоюзов, представителей персонала, рабочих советов и т.д.

В отличие от правонарушений, связанных с индивидуальными отношениями, правонарушения, связанные с коллективными отношениями, являются частью более масштабного подхода. Они связаны со спорами между органами представительства персонала, представителями профсоюза и представителями работодателя или самим работодателем.

Вас коснулось одно из перечисленных выше преступлений? Goldwin может защищать Ваши интересы в уголовном процессе по трудовому праву, возбужденном против Вас или по Вашей инициативе.