Что можно сделать с издевательствами на государственной службе?
Теперь моральное преследование на государственной службе считается самостоятельной отраслью права и играет все более важную роль.
Об этом свидетельствует, например, Закон № 2019-828 от 6 августа 2019 г. о преобразовании государственной службы, который включает требование к администрациям создать систему информирования об актах насилия, дискриминации и преследования.
GOLDWIN помогает своим клиентам в решении всех вопросов, связанных с моральными притеснениями на государственной службе, как с точки зрения публичного права, так и с точки зрения уголовного права.
Независимо от того, являетесь ли Вы жертвой, виновником или предполагаемым виновником такого поведения, или местным органом власти, столкнувшимся с подобной ситуацией в своих отделах, наши юристы будут поддерживать Вас на протяжении всего разбирательства, чтобы отстоять Ваши интересы.
Что представляет собой моральное преследование?
Для признания психологического домогательства необходимо соблюдение ряда условий:
- Неоднократное преследование
Преследование не может быть признано в случае единичных инцидентов.
- Намерение причинить вред
У нарушителя должно быть злое намерение по отношению к сотруднику.
Домогательства могут совершаться непосредственным руководителем, одним или несколькими коллегами или лицами, не входящими в отдел.
- Предвзятый характер поведения
Преследование должно привести к ухудшению условий труда подвергшегося преследованию сотрудника, что может ущемить его права и достоинство, повлиять на его физическое или психическое здоровье или поставить под угрозу его профессиональное будущее.
Являетесь ли Вы государственным служащим, который стал жертвой психологического преследования при исполнении своих обязанностей?
Наша фирма может помочь Вам в административных и юридических процедурах, чтобы :
- положить конец преследованиям, которым Вы все еще подвергаетесь ;
- получить полную компенсацию за ущерб, причиненный Вам преследованием.
В целом, наши юристы будут работать с Вами, чтобы Вы воспользовались своими правами, в частности, правом на функциональную защиту, на которую теперь имеет право претендовать любой сотрудник, ставший жертвой домогательств, независимо от того, является ли он или она государственным служащим или непостоянным государственным служащим.
Государственные органы обязаны защищать своих сотрудников от угроз, насилия, нападений, оскорблений, диффамации или оскорблений, которым они могут подвергнуться в ходе выполнения своих обязанностей.
Несмотря на определенную свободу в осуществлении функциональной защиты, администрация обязана принимать все меры для предотвращения и исправления ситуации психологического преследования, которой подвергается ее сотрудник.
Примеры мер, на которые распространяется функциональная защита:
- административное расследование ;
- меры поддержки и профилактики ;
- юридическая помощь и оплата судебных издержек;
- наложение санкций на виновника преследования;
- компенсация за причиненный ущерб.
Чтобы получить функциональную защиту, сотрудник должен в разумный срок подать обоснованный письменный запрос в администрацию.
Являетесь ли Вы государственным служащим, который совершил или предположительно совершил психологическое преследование в ходе выполнения своих обязанностей?
GOLDWIN может помочь Вам с административными и юридическими процедурами.
В административных вопросах наши юристы проконсультируют Вас и представят Ваши права в рамках любого дисциплинарного разбирательства за действия или предполагаемые действия психологического преследования в отношении другого сотрудника.
Фирма также отстаивает права обвиняемого сотрудника, в частности, право на функциональную защиту.
Администрация обязана предоставить такую защиту, если только она не докажет наличие личного проступка со стороны сотрудника.
Функциональная защита позволяет сотрудникам, обвиненным в домогательствах, пользоваться преимуществами :
- правовой защитой, покрывающей любые гражданские штрафы, предъявленные им;
- помощь в ходе любого уголовного разбирательства.
Работник должен в разумный срок подать письменный запрос в администрацию с указанием причин.
Наши юристы также могут выступать от Вашего имени в судах по спорным вопросам .
В спорных вопросах мы помогаем Вам и представляем Ваши интересы, в частности, для того, чтобы :
- добиться отмены любой санкции, которая могла быть наложена незаконно ;
- получить компенсацию за причиненный ущерб.
Вы столкнулись с ситуацией психологического преследования среди своих сотрудников?
GOLDWIN поможет Вам защитить Ваши интересы и интересы Ваших сотрудников.
Администрация может быть привлечена к ответственности, если она столкнулась с ситуацией домогательства между несколькими своими сотрудниками внутри своих отделов, даже если она не была проинформирована о контексте домогательства, в котором оказался сотрудник.
Поэтому она должна принять соответствующие и эффективные меры для предотвращения и исправления такого поведения.
Кроме того, она обязана предоставлять функциональную защиту своим сотрудникам, независимо от того, являются ли они жертвами или виновниками психологических домогательств.
Ответственность компании будет частично или полностью снята только в том случае, если она сможет доказать, что домогающийся сотрудник был лично виноват.
Наши юристы могут помочь местным властям во всех административных исудебных процедурах.
