Объект решения
Фирма GOLDWIN, представленная парижским адвокатом мэтром Джонатаном БЕЛЛАЙШЕМ , защищала интересы сотрудника, осуществляющего свою деятельность в качестве поставщика услуг , который хотел переклассифицировать свои трудовые отношения в бессрочные.
Часто можно спутать занятость и самозанятость, когда самозанятый человек работает в условиях, аналогичных условиям наемного работника. Эта опасная ситуация разрушает все гарантии для самозанятого работника, который тем не менее находится в реальных отношениях подчинения без какой-либо защиты. (Отсутствие оплачиваемого отпуска, пособий по безработице, оплаты сверхурочных и т. д.) В этой ситуации самозанятый работник имеет возможность обратиться в Промышленный трибунал с просьбой переквалифицировать свой договор о предоставлении услуг в трудовой договор, чтобы восстановить свои права.
Трудовой трибунал разрешает индивидуальные трудовые споры, возникающие в связи с исполнением или расторжением трудового договора. Поэтому суду необходимо установить наличие трудового договора, прежде чем рассматривать требования заявителя о заработной плате и компенсации. Для этого Промышленный трибунал проанализирует характер отношений между самозанятым лицом и компанией.
Так, в решении от 1 апреля 2021 года Апелляционный суд Версаля:
- Подтвердил обжалованное решение
- Приказали компании выплатить г-ну М. сумму в размере 2000 евро на основании статьи 700 Гражданского процессуального кодекса.
- Компания отклонила ее запрос по этому вопросу.
- Приказали компании оплатить издержки
