劳动法律师

我们会协助客户明确问题、理解问题并运用劳动法相关条款解决问题。而劳动法本身不断经历调整，日趋复杂，跟进所有更新不仅费时劳神，且有一定风险。同时，需要尽可能的维护雇佣关系，因为这是关系到公司经济的本质问题。

个人劳资关系管理

我们的劳动法律师业务精湛，为您在个人劳资关系中遇到的问题提供帮助和建议：

起草雇佣合同并随实际情况做出调整；

保障您的纪律处分权，强化对程序和时限的服从；

制定和实施与合同终止手续（友好解约、因过失或不称职开除、因经济原因遣散）；

控制诉讼风险

集体劳资关系管理：

本事务所支持您将社会对话和集体谈判作为您业务发展的工具；

设立社会经济委员会、制定其运作流程，提供与劳工代表的关系的建议；

处理劳工集体谈判，结合公司发展需求，协助达成协议；

提供企业转型过程中的法律建议（转让、重组、合并、接管……）

控制诉讼风险

为雇主辩护

我们的律师协助您处理法律纠纷，尽量寻求庭外和解方案。

无法达成共识的情况下，我们将与您一同制定策略，在相关法庭维护您的合法权益：

劳资争议诉讼

涉及社会保障的诉讼

集体或个人诉讼

刑事法院诉讼