Habilidades
Abogado laboralista en París
¿Qué es el derecho laboral?
El derecho laboral establece las normas aplicables a los contratos de trabajo: celebración del contrato, ejecución y terminación del contrato de trabajo. El derecho laboral regula la relación contractual entre un trabajador y su empleador.
El derecho laboral también incluye importantes regulaciones relativas a las relaciones colectivas de trabajo dentro de la empresa, en particular a través de la negociación colectiva dentro de la empresa, la acción sindical y los representantes del personal.
El derecho laboral es un tema en constante evolución. Se trata de un área técnica y compleja del derecho, para lo cual muchas veces es necesaria la asistencia de un abogado especializado .
Identificar, comprender y aplicar las numerosas disposiciones de la legislación laboral, que se modifican periódicamente, es una actividad que requiere mucho tiempo. También implica un cierto grado de riesgo, ya que la legislación laboral es cada vez más compleja. Además, es absolutamente necesario preservar la calidad de las relaciones laborales, que son esenciales porque pueden incidir especialmente en la situación económica de la empresa. En caso de litigio, pero también para resolver cualquier problema relacionado con el mundo del trabajo, recurrir a un abogado especializado en derecho laboral es a menudo la mejor solución.
Ensayo
Nuestras victorias en el derecho empresarial
Nuestro dedicado equipo de abogados trabaja incansablemente para defender sus intereses, brindándole soluciones legales personalizadas y una representación de alta calidad.
En caso de procedimiento contencioso, el abogado asiste, asesora y representa a su cliente. Su objetivo es siempre defender sus intereses lo mejor posible, ya sea el cliente un empleado o un empleador. También brinda asistencia jurídica a quienes necesitan asesoramiento fuera de disputas profesionales.
La primera misión de un abogado es asesorar a su cliente. El objetivo principal es evitar posibles procedimientos litigiosos. Su conocimiento de las normas jurídicas, convencionales y jurisprudenciales le permite intervenir en la negociación de un arreglo amistoso y una solución transaccional. Utilizar un abogado laboral es la seguridad de tomar decisiones justas y equitativas.
La Firma le ofrece la asistencia de un abogado con sólidas competencias en derecho laboral para responder todas sus preguntas, particularmente en el área de gestión de sus relaciones laborales individuales.
Nuestros abogados especialistas en derecho laboral le apoyan en:
- Redactar el contrato de trabajo y apoyar su desarrollo durante su ejecución;
- Garantizar el ejercicio de su poder disciplinario, con cumplimiento de procedimientos y plazos;
- Preparar y ejecutar el procedimiento relativo a la terminación del contrato (terminación mutua, despido por falta grave , por incapacidad, por causas económicas, etc.);
- Garantizar la prevención de riesgos litigiosos;
- Realiza los pasos necesarios para obtener tu estatus de independiente .
- Reclasificación de un contrato de prestación de servicios
El despacho de abogados Goldwin le apoya a hacer del diálogo social y la negociación colectiva una herramienta para el desarrollo de su negocio.
- Establecer el Consejo Económico y Social , definir sus modalidades de funcionamiento y asesorarlo en la gestión de las relaciones con sus representantes electos;
- Apoyar las negociaciones colectivas para la conclusión de acuerdos de empresa eficaces y adaptados a la actividad de su empresa;
- Proporcionar asesoramiento durante los cambios de la empresa (venta, reestructuración, fusión, administración judicial, etc.);
- Garantizar la prevención de riesgos litigiosos.
La firma también le asesora en sus asuntos legales. Nuestros abogados siempre intentan encontrar primero una solución amistosa.
En ausencia de consenso o acuerdo, la Firma le asistirá en determinar la estrategia de defensa más adecuada, a fin de hacer valer sus derechos e intereses ante los tribunales competentes:
- Disputas ante tribunales industriales ;
- Disputas ante los tribunales de seguridad social;
- Disputas – colectivas e individuales – técnicas;
- Disputas ante los tribunales penales.
El bufete de abogados Goldwin también apoya a los empleados en sus procedimientos legales contra sus empleadores .
Nuestros abogados especialistas en derecho laboral de los trabajadores le asesoran y representan en litigios por:
- Acoso en el trabajo ;
- Despido injusto;
- Solicitud de pago de horas extras o salario;
- Trabajo no declarado;
- Negociación de terminación mutua;
- Defensa ante el Tribunal Industrial de Apelaciones ;
- Incumplimiento por parte del empleador del contrato de trabajo.
Si desea llevar el asunto ante el tribunal laboral , le recomendamos encarecidamente que busque previamente un abogado laboralista .
Recurrir a un abogado experto en la materia supone garantizar un procedimiento más corto y mayores posibilidades de éxito.
Recurrir a los servicios de un abogado laboral es fundamental para preservar la sostenibilidad de las actividades de una empresa. El ámbito de intervención de un abogado especialista en derecho laboral y derecho social es muy amplio.
Domina todas las áreas inherentes al derecho laboral, en particular:
- Despidos injustificados;
- Terminación del contrato de trabajo;
- Acoso;
- Discriminación en el trabajo.
Han depositado su confianza en nosotros
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