雇员伪造发票的行为 - Cabinet GOLDWIN - Avocat Paris
goldwin
ic/phone 01 45 33 50 73
goldwin ic/phone 01 45 33 50 73
zh
zh ic/chevron-down

ic/justice 劳动法

雇员伪造发票的行为

ic/event 2018年5月9日
ic/account_balance 兰斯上诉法院
分享这个问题
雇员伪造发票的行为

决定的目的

在反对雇主的纠纷中代表雇主的一名雇员,因真实和严重的原因被解雇。

在2017年1月24日作出的判决中,劳工法院裁定,该雇员的解雇不是基于真实和严重的原因。因此,法院命令雇主向上述雇员支付以下款项:。

35,000欧元作为错误解雇的赔偿金。
10,000欧元,作为歧视性解雇的赔偿。
5,000欧元的精神损害赔偿。
根据《法国民事诉讼法》第700条,赔偿500欧元。

该公司对该判决提出上诉。

上诉法院推翻了劳动法院的判决,并再次作出裁决。

宣告该雇员的解雇是基于一个真实和严重的原因。
驳回了雇员对错误解雇的损害赔偿、对歧视性解雇的损害赔偿、对精神损害的损害赔偿以及对适用《民事诉讼法》第700条的要求。
确认了对其余部分的判决。

并补充说。

驳回该雇员在公司上诉后提出的损害赔偿要求。
驳回雇员根据《民事诉讼法》第700条对上诉程序的要求。
驳回该公司根据《民事诉讼法》第700条提出的索赔。
判令该雇员支付审判和上诉程序的所有费用。

本判决为最终判决。

负责该案的律师
Jonathan BELLAICHE

Jonathan BELLAICHE

事务所的创始人

一些问题?

给我们打电话
01 45 33 50 73
ic/phone