决定的对象
由巴黎律师Maître Jonathan BELLAICHE 代表的 GOLDWIN 律师事务所维护了一名以服务提供商身份开展活动的员工的利益，该员工希望将其雇佣关系重新归类为永久合同。
当自雇人士在与雇员类似的条件下工作时，经常容易混淆就业和自雇。这种危险的局面破坏了自雇工人的所有保障，他们仍然处于真实的从属关系之中，得不到任何保护。 （缺乏带薪休假、失业救济金、加班费等）在这种情况下，自雇工人可以选择向工业法庭申请将其服务提供合同重新归类为雇佣合同，以恢复其权利。
劳资审裁处负责解决因履行或终止 劳动合同而产生的个人劳动纠纷。 因此，本院在审查申请人的工资、赔偿请求前，有必要保留劳动合同的存在。为此，工业法庭将分析自雇人士和公司之间的关系性质。
因此，凡尔赛上诉法院在 2021 年 4 月 1 日的判决中：
- 确认上诉判决
- 根据《民事诉讼法》第 700 条，命令该公司向 M 先生支付 2,000 欧元
- 该公司就此驳回了其请求。
- 责令该公司支付费用
