Tutto quello che deve sapere sull’appropriazione indebita con il suo avvocato penalista

Dalle piccole truffe agli scandali dei mercati finanziari, l’appropriazione indebita è un problema reale. Colpisce sia gli individui che le aziende. Che cos’è l’appropriazione indebita? Come potete reagire efficacemente lei e il suo avvocato? Quali sono le sanzioni? Metta tutte le possibilità dalla sua parte per proteggere il suo patrimonio.

Che cos’è l’appropriazione indebita?

L’appropriazione indebita è l’uso non autorizzato di fondi o proprietà. Può avvenire nella sfera privata o professionale. L’appropriazione indebita è un reato penale, anche se l’autore non trae profitto dai fondi sottratti.

Non esiste un reato specifico per l’appropriazione indebita. La natura del reato dipende dalla natura dei fondi coinvolti e dall’autore del reato. A seconda del caso, il reato può essere definito come violazione della fiducia o, più specificamente, appropriazione indebita di beni aziendali.

Appropriazione indebita che costituisce una violazione della fiducia

L‘Articolo 314-1 del Codice Penale definisce la violazione della fiducia come: “l’atto da parte di una persona di sottrarre, a danno di un’altra persona, fondi, titoli o qualsiasi bene che le sia stato dato e che abbia accettato a condizione di restituirlo, rappresentarlo o farne un uso specifico“.

In pratica, l’appropriazione indebita può assumere varie forme:

• Truffe ;
• Attacchi informatici;
• Hackeraggio effettuato da persone esterne all’azienda, come la frode del falso presidente;
• Hackeraggio di carte bancarie.

L’appropriazione indebita può riguardare fondi pubblici o aziendali. Si tratta quindi di una minaccia reale per la salute finanziaria delle aziende francesi. A volte è il risultato di manovre effettuate da persone interne all’azienda, come i suoi amministratori o soci, o anche i suoi dipendenti. Nel caso di appropriazione indebita di beni aziendali, la classificazione del reato dipende dallo status dell’autore. L’appropriazione indebita di fondi aziendali è una categoria specifica di violazione della fiducia, creata per i dirigenti aziendali.

L’appropriazione indebita di fondi costituisce un uso improprio dei beni aziendali.

L’abuso di beni aziendali è definito nell’articolo L. 241-3 del Codice Commerciale francese. È caratterizzato dall’uso improprio da parte degli amministratori dei beni aziendali, in contrasto con gli interessi dell’azienda e per fini personali.

L’abuso di beni aziendali si differenzia dalla violazione della fiducia in quanto riguarda solo l’appropriazione indebita da parte degli amministratori di società commerciali. Il reato viene commesso quando un amministratore di società (presidenti e amministratori delegati di SA e SAS e dirigenti di SARL) utilizza i beni aziendali per scopi personali, minando così gli interessi della società. Tuttavia, quando l’appropriazione indebita avviene nell’ambito di una società non commerciale o di un’associazione, non costituisce un abuso di beni aziendali. In questo caso, il reato è di violazione della fiducia.

Gli elementi costitutivi dell’appropriazione indebita

La violazione della fiducia o l’uso improprio dei beni aziendali presuppone la previa consegna di beni o fondi all’autore del reato, volontariamente, in base ai termini di un contratto (mandato, contratto aziendale). Il reato è quindi caratterizzato dalla combinazione di 3 elementi essenziali, che devono essere provati per ottenere un risarcimento.

L’elemento materiale

L’autore del reato commette una violazione della fiducia o un’appropriazione indebita di beni aziendali, deviando un bene o un diritto dall’uso previsto.

L’elemento intenzionale

L’autore del reato è perfettamente consapevole delle sue azioni. Intende appropriarsi indebitamente di un’attività o di un diritto a scapito della persona che ha riposto fiducia in lui.

Il pregiudizio

Elemento essenziale, insieme ai due precedenti, il reato esiste solo perché la vittima subisce un danno. Questo danno è la conseguenza diretta dell’abuso. Il danno può essere materiale, come la perdita di denaro, o morale, come la perdita di reputazione.

Sanzioni penali per appropriazione indebita

Chiunque commetta o tenti di commettere un’appropriazione indebita è perseguibile penalmente:

• L’autore o il complice;
• L’appropriazione indebita effettiva o tentata.

Le pene possono variare a seconda delle circostanze. Le pene principali sono 3 anni di reclusione e una multa di 375.000 euro.

Inoltre, alcune circostanze aggravanti giustificano pene più pesanti:

• 7 anni di reclusione e 750.000 euro di multa per i casi previsti dall’articolo 314-2 del Codice Penale (reato commesso da una banda organizzata, danno a un’associazione che raccoglie fondi per scopi umanitari o sociali, danno a una persona vulnerabile, ecc;
• 10 anni di reclusione e una multa di 1.500.000 euro per la violazione della fiducia da parte di un agente nominato dal tribunale o di un funzionario pubblico o ministeriale, ai sensi dell’articolo 314-3 del Codice Penale.

Infine, il tribunale penale può anche imporre le pene aggiuntive di cui all’articolo 314-10 del Codice Penale, come l’interdizione dai diritti civili, dall’esercizio di una professione commerciale, dalla gestione di una società commerciale o la chiusura degli stabilimenti utilizzati per commettere i reati.

Le sanzioni penali possono essere molto severe. Se è coinvolto in un’appropriazione indebita, consulti immediatamente il suo avvocato penalista per garantire la sua linea di difesa.

Si rivolga al suo avvocato penalista per il rimborso dei fondi

L’obiettivo principale delle vittime di appropriazione indebita è quello diottenere la restituzione dei beni o il rimborso del denaro sottratto. Tuttavia, spesso accade che l’autore del reato sia insolvente, rendendo impossibile l’esecuzione delle disposizioni civili della sentenza. In questo caso, si tratta di una corsa contro il tempo.

Si rivolga al suo avvocato specializzato in diritto penale d’impresa per una consulenza esperta e una strategia legale per sbloccare i fondi il più rapidamente possibile.

⚠️ L‘articolo 311-12 del Codice Penale stabilisce l’immunità familiare. Ciò impedisce l’azione penale quando la violazione della fiducia è commessa da una persona in relazione al suo ascendente, discendente o coniuge. Tuttavia, questa immunità non si applica quando l’appropriazione indebita riguarda oggetti o documenti essenziali per la vita quotidiana della vittima, come ad esempio un documento di identità. Allo stesso modo, questo articolo non si applica all’autore del reato se è un tutore, un curatore o un agente speciale nominato in base a un ordine di protezione del tribunale.

Si rivolga al suo avvocato per ottenere il licenziamento di un dipendente responsabile di appropriazione indebita

Un datore di lavoro vittima di appropriazione indebita commessa da un dipendente può utilizzare il reato come motivo di licenziamento. Nel 2011, la Corte di Cassazione ha stabilito che i datori di lavoro possono basarsi sulla cattiva condotta commessa dai loro dipendenti, come l’uso fraudolento di beni o somme affidate loro nell’ambito delle loro mansioni.

Grazie al suo team multidisciplinare, il suo studio legale farà tutto il possibile per far valere i suoi diritti e difenderla da un dipendente, un socio o qualsiasi altra persona senza scrupoli.

È vittima di appropriazione indebita, a titolo personale o all’interno della sua azienda? È stato coinvolto in un caso di appropriazione indebita? Consulti subito il suo avvocato per saperne di più sulle questioni di diritto penale!