Среди действий, противоречащих свободной конкуренции, нарушение деятельности конкурента является причиной многочисленных споров. Для того чтобы наказать конкурента на основаниииска о недобросовестной конкуренции, нарушение работы требует наличия вины, ущерба и причинно-следственной связи. Опыт юриста по вопросам недобросовестной конкуренции необходим для эффективных действий.
Существует несколько способов нарушить бизнес конкурента или рынок в целом. В обоих случаях определенные действия представляют собой акты недобросовестной конкуренции.
- наем сотрудников конкурента, особенно на ключевые должности или в массовом порядке;
- нарушение коммерческой тайны, в частности, разглашение конфиденциальных документов или присвоение производственных секретов.
Умножение агрессивных действий или их масштаб с целью дестабилизации конкурента могут быть наказаны. Чаще всего действия, основанные на дезорганизации бизнеса, включают массовое переманивание сотрудников или присвоение клиентов. Сложность заключается в том, чтобы найти баланс между нормальной свободной конкуренцией и недобросовестной конкуренцией. Например, клиент не принадлежит компании. Он волен выбрать конкурента в любой момент, если только к нему не обращаются незаконными методами.
Помимо этих действий, кассационный суд требует доказательств противоправного поведения конкурента. Рольэксперта по антимонопольному праву заключается в квалификации действий и получении доказательств. Затем он определяет наиболее эффективную стратегию из числа различных дружеских, досудебных или судебных действий.
Что такое подрыв бизнеса конкурента?
Понятие дезорганизации можно разделить на две части:
- дезорганизация одного целевого конкурента;
- общая дезорганизация рынка.
Последнее — то же самое, что и незаконная конкуренция. Для поддержания свободной конкуренции на здоровом рынке некоторые действия, по сути, являются предосудительными. Например, запрещено продавать продукцию в убыток, продавать с наценкой или предлагать необоснованно низкие цены по сравнению с остальными участниками рынка. Предпринимая такие действия, компания дестабилизирует всех игроков на своем рынке и может привести к их краху. Представьте себе массовое снижение цен, предложенное одним игроком, за которым последовали несколько компаний. Вынужденная пересмотреть свою маржу в сторону уменьшения, компания может быстро оказаться не у дел, даже если ее доля рынка и продажи не упадут.
Любая дезорганизация бизнеса конкурента направлена на ослабление его внутренних операций или рыночной позиции.
Несоблюдение действующих правил также может стать актом недобросовестной конкуренции. Например, открытие магазина по воскресеньям, когда конкурентам это запрещено, или проведение распродаж вне установленных законом сроков. Даже если в эти дни между частными распродажами, акциями и распродажами сложно понять, какая цена взимается и с какой целью.
Нарушение дистрибьюторской сети также возможно: неавторизованные дистрибьюторы, которые получают поставки от авторизованных дистрибьюторов, совершают акт недобросовестной конкуренции. Сбыт продукции вне дистрибьюторской сети сам по себе не является актом недобросовестной конкуренции. Если только параллельные продажи не являются паразитическими продажами.
Иск о недобросовестной конкуренции в связи с дезорганизацией
Иск о недобросовестной конкуренции основан на ответственности по общему праву.Статья 1240 Гражданского кодекса (бывшая статья 1382 Гражданского кодекса) определяет гражданско-правовую ответственность следующим образом:«Любое действие человека, причинившее ущерб другому лицу, обязывает лицо, по вине которого оно произошло, возместить его«. Это предполагает наличие вины, ущерба и причинно-следственной связи между ними.
В вопросах дезорганизации особенно трудно собрать материальные доказательства. В случае массового переманивания сотрудников Вам придется доказать, что конкуренты сознательно хотели, чтобы это произошло. Количество уходов значительно выше, чем в другие годы. Почему Ваши сотрудники уходят из Вашей компании в компанию конкурента? Предлагает ли она значительные льготы и лучшие условия труда?
Осторожно: в определенных условиях нередко сотрудник, ушедший к конкуренту, продолжает общаться со своими бывшими коллегами. Они могут рассказать им о лучших условиях, что приведет к нескольким уходам. В этом и заключается сложность дезорганизации путем массового найма. Кассационный суд недавно напомнил, что массовый характер переманивания, наносящий ущерб компании, является признаком недобросовестной конкуренции (Кассационный суд, 21 декабря 2017 г.).
Суды требуют доказательств дезорганизации компании. Это сильнее, чем простая временная проблема. Предполагается, что Ваш бизнес находится под угрозой и его выживание поставлено под сомнение.
Зачем обращаться к адвокату в случае дезорганизации?
Именно из-за трудностей с доказыванием юрист по корпоративному праву имеет большое значение. Не всякое агрессивное поведение конкурента подлежит наказанию в суде. Только юрист, специализирующийся на делах о конкуренции, может отличить агрессивную конкуренцию от недобросовестной. Получение конкурентного преимущества над другой компанией должно осуществляться в соответствии с принципом честной конкуренции.
Поэтому Ваш адвокат начнет с глубокого изучения представленных доказательств. Это делается объективно, с учетом новейшего прецедентного права. Это позволит классифицировать действия на правильной правовой основе, чтобы предпринять правильные действия.
Как только факты квалифицированы,юрист по недобросовестной конкуренции быстро понимает, как действовать. Чтобы доказать неорганизованность, он может вызвать судебного пристава. Таким образом, судебный исполнитель может сделать свои наблюдения и подготовиться к подаче жалобы на недобросовестную конкуренцию. Доказательства намерений Вашего конкурента также полезны, но зачастую их трудно получить.
В то же время, Вам необходимо подготовить доказательства нанесенного ущерба и его оценки судом. Когда речь идет о дезорганизации со стороны конкурента, это может быть непросто. Разве простое падение продаж само по себе не связано с массовым браконьерством? Вина, предубеждение и причинно-следственная связь. Помните об этих трех элементах, когда подаете иск о недобросовестной конкуренции.
Как Вы действуете в случае дезорганизации?
Как только конкурент совершает отдельные акты дезорганизации, обратитесь к юристу. Время — ценный союзник. Ваш юрист по конкурентным спорам может немедленно оценить факты и предложить соответствующую стратегию. Даже если переманивания нескольких сотрудников не всегда достаточно, чтобы выиграть дело о недобросовестной конкуренции в суде, консультация с юристом на ранней стадии означает, что Вы сможете принять меры до того, как достигнете точки невозврата.
Ваш юрист, специализирующийся на вопросах нарушения деловой дисциплины и недобросовестной конкуренции, сможет указать, на какие моменты следует обратить внимание, а также какие доказательства необходимы. Это может быть вопрос улик или доказательств prima facie. Можно запросить у суда отчет судебного пристава по помещениям компании, обвиняемой в актах недобросовестной конкуренции. Адвокат должен точно определить миссию, которая будет возложена на судебного пристава, чтобы собрать все доказательства.
Затем настало время действовать! Прежде чем начать действовать, Ваш адвокат может направить официальное уведомление. Официальное уведомление, отправленное адвокатом, оказывает немедленное воздействие на Вашего конкурента. Его действия разоблачены, и Вы примите меры. Посыл ясен.
Если официальное уведомление остается без ответа, следует подать иск о недобросовестной конкуренции в Коммерческий суд. Попытки полюбовного урегулирования и переговоров все еще возможны.
В срочных или очевидных случаях может быть рассмотрено упрощенное производство. Для прекращения беспорядков могут быть приняты временные запретительные меры.
Рассмотрение дела по существу требует более длительного времени. Это возможность собрать полный пакет доказательств, чтобы получить компенсацию за причиненный ущерб.
Какие бывают наказания?
Ваш адвокат потребует, чтобы Вы немедленно прекратили свои действия. Это может быть сделано под страхом наказания. Вы также можете потребовать принятия превентивных мер, чтобы предотвратить повторение подобных действий.
Ваш адвокат также потребует возмещения ущерба в соответствии с тяжестью установленного вреда. Если Вам не удастся установить материальный ущерб, Вы можете потребовать компенсации за нематериальный ущерб.
Наконец, не упускайте из виду привлекательность юридической публикации. В вопросах конкуренции обнародование недобросовестной конкурентной практики — это часть игры. Такая огласка влияет на имидж конкурирующей компании.
Примеры дезорганизации со стороны конкурента
Наем сотрудников конкурента с оговоркой о неконкуренции
Один или несколько сотрудников уволились, чтобы перейти на работу к Вашему конкуренту в нарушение оговорки о неконкуренции? Вы можете подать иск не только против сотрудников, но и против компании-конкурента. Простого нарушения оговорки о неконкуренции достаточно, чтобы продемонстрировать желание дезорганизовать компанию.
Каждый работодатель должен поинтересоваться, есть ли у кандидата оговорка о неконкуренции, как только он нанимает его у одного из своих конкурентов. Это будет очевидно, если сотрудник занимает ключевую должность в компании или если включение оговорки о неконкуренции широко распространено в соответствующем секторе деятельности. Конкуренту не удастся просто защитить себя, отрицая, что он знал о существовании такой оговорки!
Разумеется, оговорка о неконкуренции должна быть действительной!
Наем сотрудников конкурента без оговорки о неконкуренции
Иск о недобросовестной конкуренции может быть подан после переманивания сотрудников конкурента и отвлечения его клиентской базы: одна компания потеряла 75% своего технического отдела продаж на севере Франции.«В результате компания не смогла эффективно искать своих традиционных клиентов, чтобы завоевать их лояльность, или развивать новую клиентскую базу, или разработать новую коммерческую стратегию, чтобы адаптироваться к недобросовестной практике своего конкурента, в пользу которого она проиграла несколько тендеров«. Апелляционный суд г. Дуай еще раз подчеркивает последствия незаконного присвоения клиентов в сочетании с переманиванием (Апелляционный суд г. Дуай, 13 декабря 2018 г.).
Иск о недобросовестной конкуренции возможен, если Вы знаете о маневрах, проводимых Вашим конкурентом. Это происходит в том случае, если новый работодатель предлагает особенно высокое вознаграждение, не соответствующее рыночной практике.
Это также будет иметь место, если переманивание носит массовый характер, т.е. охватывает большое количество сотрудников за очень короткий промежуток времени, или сотрудников, занимающих ключевые позиции в компании. Например, недавно суд Марселя признал издателя программного обеспечения виновным в контрафакции и недобросовестной конкуренции за то, что тот переманил 9 сотрудников у своего конкурента (решение от 23 сентября 2021 г., дело Generix v ACSEP).
Другие случаи дезорганизации конкурентов
В других случаях дезорганизация может быть результатом множества агрессивных действий. Например, сокрытие рекламы конкурента, незаконное присвоение клиентов или мошенническое восстановление клиентских файлов, разглашение неверной или секретной информации о конкуренте и т.д.
Кассационный суд теперь считает, что незаконное присвоение досье клиента является актом недобросовестной конкуренции. При этом не требуется, чтобы агитация носила массовый или систематический характер (Кассационный суд, 12 мая 2021 г.).
Другие виды практики, такие как электронные купоны, были наказаны как недобросовестные. Например, покупка товара марки X может привести к получению купона на другой товар той же марки, но не на товар конкурирующей марки. Это является присвоением покупателей и недобросовестной практикой.
Дезорганизация и недобросовестная конкуренция
Дезорганизация бизнеса конкурента — одна из 4 форм недобросовестной конкуренции, установленных судами, наряду с :
Юридическая фирма Goldwin защищает интересы компаний, подвергшихся актам недобросовестной конкуренции. Она делает все, что в ее силах, чтобы быстро положить конец этим фактам и восстановить условия нормальной конкуренции. Наши юристы также стремятся добиться возмещения ущерба, чтобы компенсировать причиненный вред.
Они будут работать с Вами и посоветуют Вам наилучшую стратегию. Они поставят свои знания и опыт в области конкурентного права на службу долгосрочному выживанию Вашей компании. Наши юристы по вопросам недобросовестной конкуренции разрабатывают творческие и инновационные стратегии для защиты Ваших усилий и инвестиций. Они обладают предпринимательским и деловым чутьем.
Каждый день юридическая фирма Goldwin работает с предприятиями на повседневной основе, чтобы лучше узнать их. Таким образом, мы можем обеспечить лучшую защиту, дать лучший совет и определить правильную стратегию, когда сталкиваемся с актом недобросовестной конкуренции. Свяжитесь с нами, чтобы получить экспертное мнение о том, что может помешать Вашему бизнесу.
