技能
劳动法
什么是劳动法？
劳动法规定了劳动合同的订立、履行和终止。劳动法规范雇员与雇主之间的合同关系。
劳动法还包括与公司内部集体劳动关系有关的重要规定，特别是通过公司内部的集体谈判、工会行动和员工代表。
劳动法是一门不断发展的学科。这是一个技术性且复杂的法律领域， 通常需要专门律师的协助。
识别、理解和应用经常修订的劳动法的众多规定是一项耗时的活动。由于劳动立法日益复杂，这也涉及一定程度的风险。此外，绝对有必要保持工作关系的质量，这至关重要，因为它们尤其会对公司的经济状况产生影响。一旦发生纠纷，或者为了解决任何与劳动世界相关的问题，聘请专门从事劳动法的律师通常是最好的解决方案。
在发生争议诉讼时，律师将协助、建议并代表其客户。他们的目标始终是尽力维护自己的利益，无论客户是雇员还是雇主。它还为那些需要专业纠纷以外建议的人提供法律援助。
律师的首要使命是为客户提供建议。主要目的是避免可能的诉讼程序。他对法律、惯例和法理规则的了解使他能够介入友好安排和交易解决方案的谈判。聘请劳动律师可以确保做出公正合理的决定。
本律师事务所将为您提供一位精通劳动法的律师的协助，解答您的所有问题，特别是在管理您的个人雇佣关系方面的疑问。
我们专门从事劳动法的律师将为您提供以下支持：
- 起草雇佣合同并支持其在执行过程中的发展；
- 确保依法行使纪律处分权力，遵守程序和期限；
- 制定并执行与终止合同有关的程序（双方同意终止、因严重不当行为、丧失工作能力、经济原因等解雇）；
- 确保防范诉讼风险；
- 采取必要步骤获取您的独立地位。
- 服务提供合同的重新分类
Goldwin律师事务所支持您将社会对话和集体谈判作为发展业务的工具。
- 建立社会和经济委员会，确定其运作程序并为您提供有关如何管理与其民选代表的关系的建议；
- 支持集体谈判，以达成适合您公司活动的有效公司协议；
- 在公司变更（出售、重组、合并、接管等）期间提供指导；
- 确保防范诉讼风险。
该公司还为您的法律问题提供建议。我们的律师总是首先尝试寻找一个友好的解决方案。
在无法达成共识或协议的情况下，本律师事务所将协助您确定最合适的辩护策略，以便在主管法院维护您的权利和利益：
- 劳资审裁纠纷；
- 社会保障法庭前的纠纷；
- 争议 – 集体和个人 – 技术性；
- 刑事法庭前的纠纷。
聘请劳动律师对于维护公司内部活动的可持续性至关重要。劳动法和社会法专业律师介入的范围非常广泛。
他精通劳动法的所有领域，特别是：
- 不公平解雇；
- 终止劳动合同；
- 骚扰；
- 工作中的歧视。
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Goldwin 是一家位于巴黎 16 区的知名律师事务所。我们拥有专门处理不同法律领域的律师。请立即预约，我们将竭尽全力为您提供帮助。
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